¿Eres titular de una tarjeta de residencia como Profesional Altamente Cualificado y necesitas renovarla o informar un cambio de empleador? En González & Pulido Abogados, especialistas en extranjería en Madrid, te explicamos cómo gestionar la renovación y los procedimientos necesarios en caso de cambios laborales. Confía en los mejores abogados de extranjería para garantizar un trámite sin contratiempos.

💡 ¿Qué es la Autorización de Residencia como Profesional Altamente Cualificado?

Es una autorización de residencia diseñada para profesionales con alta cualificación, con una duración inicial de tres años. Esta tarjeta debe renovarse al finalizar su vigencia para mantener la residencia legal en España y continuar desarrollando actividades profesionales.

✅ Renovación de la Tarjeta como Profesional Altamente Cualificado

La renovación de esta autorización puede gestionarse dentro de los siguientes plazos establecidos por la normativa:

1. Dentro de los 60 días previos a la caducidad de la tarjeta.
2. Dentro de los 90 días posteriores a la caducidad de la tarjeta.

Recomendamos iniciar el proceso dentro del plazo previo para evitar posibles inconvenientes y garantizar la continuidad de tus derechos como residente.

Para renovar, deberás acreditar que:

• Mantienes la relación laboral que dio origen a la autorización inicial.
• Continúas desarrollando las actividades propias de un profesional altamente cualificado.

✅ Gestión en Caso de Cambio de Empleador

Si has cambiado de empleador, debes comunicarlo a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), según lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley 14/2013. Dependiendo de tu situación, el procedimiento será el siguiente:

1. Nueva solicitud en caso de cambio de empleador:
   Si deseas continuar siendo titular de la autorización, deberás presentar una nueva solicitud. Si cumples los requisitos como profesional altamente cualificado, se otorgará una nueva autorización inicial con la duración completa correspondiente.
2. Cambio dentro del mismo grupo empresarial:
   Se emitirá una nueva autorización inicial si el cambio es entre empresas pertenecientes al mismo grupo.
3. Fusión o absorción de empresas:
   En estos casos, se procederá a la renovación de la autorización por el tiempo que reste de vigencia, siempre que se acredite conforme al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

📋 Documentación Necesaria para la Renovación

Para el solicitante:

1. Formulario oficial debidamente cumplimentado.
2. Copia completa del pasaporte en vigor.
3. Acreditación de la relación laboral actual, como contrato de trabajo, certificado de la empresa o informe de vida laboral.
4. Documentación adicional en caso de cambios laborales (por ejemplo, fusión, absorción o cambio de empleador).

Importante: Todos los documentos extranjeros deben estar traducidos al español por un traductor jurado y legalizados o apostillados según el Convenio de La Haya.

💼 ¿Cómo Ayudamos en González & Pulido Abogados?

En González & Pulido Abogados, somos expertos en extranjería en Madrid y podemos ayudarte con:

• Revisión exhaustiva de tu documentación.
• Gestión completa de tu solicitud de renovación o cambio laboral.
• Asesoramiento personalizado durante todo el proceso.