Visado de residencia y trabajo cuenta ajena

 En González & Pulido Abogados, especialistas en extranjería en Madrid, te explicamos los pasos necesarios para obtener el visado de residencia y trabajo por cuenta ajena. Es fundamental destacar que primero se debe tramitar la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena en España y, una vez concedida, el trabajador debe solicitar el visado en su país de origen. Si deseas más información sobre cómo gestionar la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, consulta los detalles en nuestra página web.

¿Qué es el visado de residencia y trabajo por cuenta ajena?

Es una autorización que permite a ciudadanos extranjeros residir y trabajar en España por cuenta ajena. Este proceso requiere que el empleador gestione inicialmente la autorización de residencia y trabajo en España. Una vez concedida, el trabajador debe solicitar el visado en el consulado español de su país de residencia.

Normativa aplicable

Pasos del proceso

  • Este trámite debe ser realizado por el empleador en España ante la oficina de extranjería competente.
  • Una vez concedida la autorización, el empleador será notificado y deberá comunicarlo al trabajador.
  • Más información: Si necesitas conocer todos los detalles para gestionar esta autorización, visita nuestra página web, donde encontrarás información completa sobre este trámite.
  • Plazo: El trabajador debe solicitar el visado en el consulado español correspondiente en un plazo de 1 mes desde la notificación al empleador.
  • Lugar de presentación: Misión diplomática u oficina consular española en el país de residencia del trabajador.
  • Resolución: El plazo para resolver la solicitud de visado es de 1 mes.
  • Plazo: El trabajador debe solicitar la TIE en un plazo de 1 mes desde su alta en la Seguridad Social.

Documentación necesaria para el visado

Procedimiento para el visado

Sujeto legitimado:

El trabajador debe presentar la solicitud personalmente. Si es menor de edad, puede hacerlo uno de sus progenitores.

Plazo de presentación:

1 mes desde la notificación al empleador de la concesión de la autorización inicial.

Resolución:

El visado será resuelto en un plazo de 1 mes desde la presentación de la solicitud.

¿Cuánto tarda?

Llegada a España y procedimientos posteriores

  • El empleador debe dar de alta al trabajador en la Seguridad Social antes de iniciar la actividad laboral.

Solicitud de la TIE

  • Plazo: Dentro del mes siguiente al alta en la Seguridad Social.
  • Lugar: Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía correspondiente.
  • Documentación:
    • Formulario EX-17.
    • Justificante de abono de la tasa correspondiente.
    • Una fotografía reciente, tamaño carné.

Validez del visado

  • El visado será válido por 90 días, durante los cuales el trabajador debe completar los procedimientos en España.

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