Delitos contra los derechos de los trabajadores

Los delitos contra los derechos de los trabajadores, regulados en los artículos 311 y siguientes del Código Penal, protegen aspectos esenciales de la dignidad laboral frente a prácticas abusivas. Tanto si eres empresario denunciado como trabajador afectado, en González & Pulido Abogados te ofrecemos una defensa técnica, comprometida y adaptada a las exigencias del Derecho Penal.

📜 ¿Qué se considera un delito contra los derechos de los trabajadores?

El Código Penal castiga conductas que vulneran los derechos laborales mediante abuso, engaño o negligencia. Estos son algunos de los delitos más comunes:

• Imposición de condiciones ilegales de trabajo (art. 311 CP).
• Tráfico ilegal de mano de obra (art. 312 CP).
• Favorecimiento de la emigración con engaño (art. 313 CP).
• Discriminación laboral por razones ideológicas, religiosas o personales (art. 314 CP).
• Limitación del derecho de huelga o libertad sindical (art. 315 CP).
• Incumplimiento de normas de prevención de riesgos laborales (art. 316 CP).

Resumen de penas aplicables:

Estas penas pueden agravarse si se emplea violencia, coacción o si se afectan gravemente derechos fundamentales.

✅ ¿Qué hacer si has sido denunciado por un delito contra los trabajadores?

Frente a una denuncia por un presunto delito laboral, contar con un abogado penalista especializado es crucial. En González & Pulido Abogados te ayudamos a:

• Analizar la licitud de tus prácticas laborales.
• Determinar si existe dolo o culpa.
• Evaluar pruebas documentales, testimoniales o periciales.
• Estudiar la existencia de causas eximentes o atenuantes.

Nuestro objetivo es lograr la absolución o, en su caso, una considerable reducción de la pena, protegiendo tus derechos y tu reputación profesional.

✅ ¿Qué hacer si has sido víctima de un delito laboral?

Si sospechas que tus derechos laborales han sido vulnerados:

1. Contacta con un abogado penalista antes de denunciar.
2. Reúne toda la documentación posible (contratos, nóminas, testigos, partes médicos…).
3. Evita actuar precipitadamente sin asesoramiento.

En González & Pulido Abogados redactamos tu denuncia o querella con fundamento jurídico, te acompañamos durante todo el procedimiento y reclamamos las indemnizaciones correspondientes.

📋¿Cómo es el procedimiento penal en estos delitos?

El procedimiento varía según la gravedad de los hechos:

• Diligencias previas: investigación a cargo del Juzgado de Instrucción.
• Fase intermedia: calificación del delito por las partes.
• Juicio oral: defensa ante el Juzgado de lo Penal.
• Sentencia y recursos: apelación o revisión ante la Audiencia Provincial.

El procedimiento puede iniciarse por denuncia del trabajador, atestado de Inspección de Trabajo, o querella del Ministerio Fiscal.

💼 ¿Cómo pueden ayudarte nuestros abogados especialistas en delitos laborales?

Contamos con amplia experiencia en la defensa y acusación de delitos contra los derechos de los trabajadores. Nuestro despacho ofrece:

• Asesoramiento inmediato, tanto preventivo como contencioso.
• Defensa técnica adaptada a cada fase del procedimiento.
• Estrategias procesales orientadas al archivo, absolución o indemnización.

Sabemos que estos procedimientos pueden tener consecuencias laborales, económicas y reputacionales importantes. Por eso, trabajamos con rigor, confidencialidad y compromiso.